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 OBJETIVOS (30 Horas) •Conocer el procedimiento para la evaluación con pruebas proyectivas en el ámbito organizacional.
•Identificar los aspectos que mide cada prueba y asimismo los elementos básicos de interpretación de las mismas.
•Analizar transversalmente los factores en las diferentes pruebas DIRIGIDO A: PSICOLOGOS METODOLOGÍA: El curso es teórico – práctico, en primer lugar se revisará la prueba, permitiendo conocerla e identificar las partes novedosas. Posteriormente el participante realiza cada prueba y la aplicará a otros, abordando la interpretación y evaluación de resultados. FACILITADOR: JUAN SEBASTIÁN SANTANA HERRERA CONTENIDO (MAS INFORMACION) I.POR QUÉ UTILIZAR UN TEST PROYECTIVO 1.Introducción
2.Definiciones, antecedentes y alcances de un Test
3.Variables a considerar durante la aplicación de un Test
4.Administración y aplicación de los Tests Psicológicos utilizados en la batería II.INTRODUCCIÓN Y APLICACIÓN DE BATERÍA 1.EL PLANO GRÁFICO
2.EL PLANO FORMAL III. MÓDULO PRÁCTICO 
Actualización normativa semana del 23-26 de Junio de 2009 | | •Servidores públicos no tienen derecho a licencia remunerada por luto
•Cumplir horario laboral no es exigencia en contrato por prestación de servicios
•Cesantías quedan en manos del empleador, si el empleado no se acogió al nuevo régimen
•Sancionada Ley 1306 para discapacitados mentales
•Despido sin autorización de trabajadora con fuero de maternidad no produce efectos y se mantiene relación laboral | | | ver normativas anteriores |
INVESTIGACION SALARIAL 2008 
| La Asociación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP, entregó su aporte al desarrollo laboral y económico del país con uno de los estudios más serios sobre los salarios en Colombia. En la versión 32° de la Investigación Nacional de Salarios se halló, entre otras cosas, que Bogotá sigue siendo la ciudad donde se realiza un mayor incremento en salarios a sus empleados con el 7%, seguido por las compañías antioqueñas con el 6.6%. La investigación también encontró una tendencia al "pago por desempeño": en el año 2008 el 38% de las compañías encuestadas reportaron esta política. Sí desea obtener más información sobre la situación salarial en Colombia, lo invitamos a conocer nuestra 32° Investigación Nacional de Salarios. Contáctenos en los telefonos 3359753-3352272-3330433. (Mas información)
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REVISTA HOMBRE & TRABAJO En nuestra última publicación encuentra: 
| - La recesión económica mundial y sus efectos en Colombia Los directivos de los principales gremios económicos del país analizan la situación actual y las perspectivas para el 2009.
- La visión dela coyuntura económica según la Andi, Acopi, Fenalco, Fedesoft, Aciem y el SENA.
- Estrategias de remuneración y retención del talento para el 2009, análisis realizado por
Gestionhumana.com - El experto Dave Ulrich, analiza las competencias como estímulo-respuesta en las áreas de RR.HH si se las variables: Relación, Sistemas y Procesos, y las Capacidades Organizacionales.
- Efectos de la coyuntura económica sobre los programas de Recursos Humanos, encuesta mundial desarrollada por la firma Watson Wyatt
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Ampliar información de artículos RED EMPLEO ACRIP | Encuentre aquí la información de las oportunidades de empleo en el Eje Cafetero y Norte del Valle, clasificada en dos categorías profesionales y otros cargos. Lea detenidamente cada opción, determine cuales son de su interés y reúne los requisitos solicitados, envíe su hoja de vida a donde indique cada vacante, recuerde hacerlo lo más pronto posible. Ver vacantes Como publicar vacantes? |
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